Man skal ikke være ret gammel, før det står klart at der er meget vi ikke selv er herre over. Min familie og jeg er nu i venteposition i forhold til hvad Adventistkirken vil vi skal i de kommende år. Får vi lov til at blive boende (Ønske nr. 1!!!) eller skal vi flytte?
Tænk, hvis kirkens fremtidige ledelse tog beslutning om placering og opgavefordeling ud fra en strategi, som medarbejdere og menigheder i fællesskab beslutter og med udgangspunkt i de nådegaver og individuelle muligheder de ansatte har.
Jeg har lavet en lille personlig ønskeliste:
Geografi:
1. Nordjylland
2. Et sted hvor toget fra Nordjylland standser
Foretrukne opgaver:
1. Evangelisme – personligt bibelstudie
Person til person eller i grupper/seminarer.
2. Projektarbejde
Elsker at tænke kreativt og udvikle nyt. Helst med en ledende funktion.
3. Teamwork
Kan lide at samarbejde med andre og opleve den synergieffekt det giver – har dog en tendens til at foretrække at være koordinatoren.
4. Sjælesorg – rådgivning – mægling
Oplever dette område som en af mine nådegaver.
Opgaver jeg ikke selv synes, jeg er velegnet til:
1. Bogholderi og regeladministration
2. Store offentlige taler
3. Rutinemæssigt gentaget arbejde
4. Traditionel sognepræstearbejde (bestyrelsesmøder, kommiteer, hyrdefunktion, papirnusseri)
MEN… man kan jo ikke få alt hvad man ønsker sig. Måske er det klogeste bare at vente og se hvad Herren sender